Verlies door gokken weer uitbetaald door online casino

Een niet met naam genoemd online casino in Zweden is door een opmerkelijke actie in het nieuws gekomen. Het online casino heeft namelijk een bedrag van bijna vijf miljoen kronen, dat een speelster vergokt had, uitbetaald aan de werkgever van speelster. Het is namelijk gebleken dat de speelster het ruime geldbedrag van het bedrijf, waar zij werkzaam was, had ontvreemd om daarmee te gaan gokken. Binnen een paar dagen was het hele geld bedrag van omgerekend 470.000 euro er door heen gejaagd in het Zweedse online casino op de gokkasten en bij de tafelspellen.

Limiet voor gokken overschreden

Bij het online gokken wordt normaal gesproken een limiet voor het gokken gehanteerd, zodat er maar een beperkt bedrag met dag vergokt zou kunnen worden en de verliezen dus beperkt kunnen blijven tot de toegestane limiet. De speelster, die het grote bedrag er door heen heeft gejaagd, kon echter ongestoord haar gang gaan, zonder dat het online casino haar op de limiet heeft gewezen. Het online casino heeft dan ook geen rekening gehouden met de limiet en heeft deze fout inmiddels erkend. Als het online casino wel rekening had gehouden met de limiet, dan had de vrouw niet 95.000 euro op één dag kunnen vergokken. Het online casino heeft dan ook om deze reden besloten het verloren geld weer terug te storten op de rekening van het bedrijf, waar het geld ontvreemd is. Het geld is dus weer terug bij de oorspronkelijke eigenaar van het geld.

Gokken met gestolen geld

In totaal heeft de medewerkster een bedrag van 15 miljoen kronen gestolen van haar werkgever, die daarop in acute financiële problemen terecht kwam en zich zelfs genoodzaakt zag om personeel te ontslaan. De vrouw heeft tijdens en na het vergokken van ruim 470.000 euro in het online casino geen geluk gehad, want de rechter heeft een veroordeling uitgesproken. De diefstal van het geld werd bestraft met een celstraf van drie jaar en bovendien moet de vrouw het restant van het geld, 10 miljoen kronen, terug betalen aan haar werkgever.